| 《精神卫生法》的实施，已经让中医精神卫生和中医心理学的人才问题显得格外突出。如果没有人才，中医精神卫生服务体系建立的艰巨任务将难以完成，如果不能建立这样一个全新服务体系与模式，中医药行业最终将会损失至少三分之一的医疗市场份额，而且也会不可避免地使中医院在能否诊治、如何诊治精神与心理障碍方面陷入繁杂的医患纠纷之中。 业内人才的培养 自主设置二级学科，培养专业化高端人才。学习贵阳中医学院中医心理学人才培养模式，培养既有中医背景、又懂现代精神病学和中医心理学的双料人才，解决中医心理学基础性人才瓶颈问题。凡有条件招收中医心理学硕士和博士的中医院校和三甲医院，要迅速申请自主设置中医心理学二级学科，申请招收中医心理学专业学生。 通过高级研修班形式快速培养复合性人才。各中医院校研究生院要积极组织力量，多方联合，招收中医心理学高级研修班。一般学制为两年，对一部分中医药人员系统培养中医精神病学和中医心理学知识，并让一部分学员通过申请同等学历研究生模式，快速培养中医心理学复合型人才。 转岗培训。虽然为了建设中医精神卫生服务体系，中医院需要这方面的人才，但由于中医院校很少设置中医精神病学和心理学专业，几乎没有这方面的专科人才提供，从而形成了教育与医疗人才脱节的状态。一个弥补的方法，就是中医院校毕业的大学生转岗培训。但目前的住院医师规范化培训过程中，既没有中医精神与心理专业转科的政策，也没有相应的科室接待；少数医院除外。 3年住院医师培训所消耗的时间已经不少，如果再进行这个方面专业培训，还需要相当一段时间，因为大学期间中医院校中医专业中几乎没有系统学习心理学知识。所以，中医药行政管理部门，专门出台针对中医精神与心理人才的转岗培训政策与培训方式，已经成为当务之急。 进修学习。在中医药行政管理部门政策扶持下，各中医院加快派遣人员到精神病院或中医医院神志病与心理科进行一年以上的临床进修。目前中医院的神志病科特色突出者并不多，很多沿袭着内科辨证论治的思维诊治模式，这种进修对治疗水平的提高似乎意义不大。所以，派遣中医药人员进入到精神病专科医院或有中医和心理治疗特色的广东省中医院心理科、广安门医院心理科进修学习，可能是一个重要的途径。 短期培训班。针对某种特色或者某种特定精神障碍治疗的短期学习班也是快速培养中医心理学人才的途径之一。比如，针对失眠治疗的中医心理治疗方法，经过5天的系统技术培训，基本能够满足这种疾病的临床治疗需求。 业外或社会上人才的培养 中医心理学不仅应用于医疗领域，它的理论、方法和技术，还应该广泛应用于精神障碍的预防与心理保健和疾病康复，可以参与到“治未病”当中。因此，行业外对中医心理学的需求也在不断扩大。中国中医科学院研究生院举办的第一期中医心理学高级研修班，在一个月当中就有50多人报名参加，而且有大量的行业外从事心理咨询的人员参加，充分说明中医心理学大有“热”起来的趋势。 因此，不同层次、不同领域、不同需求的中医心理咨询师、中医心理康复师、中医心理保健师等等，将是培养中医心理学人才的另一个重要方面。对于行业外中医心理学人才的培养，也可以参照行业内培养模式，“不拘一格降人才”，才能使更多的中医心理学人才脱颖而出。 人才的规范化培养 加快中医心理学培训基地与鉴定中心建设，制定中医心理技能培训与鉴定方案，促进中医心理技能型人才的规范化培养。 行业内要加快构建中医精神病专业和临床心理学临床（医疗与护理、技师等等）、科研、教学人才培养体系，行业外要加快培养多层次中医心理技能型劳动者，如中医心理康复师、中医心理指导师等等。随着各类中医人才的进一步增多，根据就业需要进一步细化如婚恋指导师、情感指导师、人际关系指导师、育儿指导师等等，促进就业，提高中医心理技能人才的业务能力，更好地为人民群众健康服务。
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